山鹰不知道罗宾和加拉哈德说的东西…
就算知道了,他也只会为罗宾的选择而鼓掌!
把所有优秀的人罗织在身边,从来都不是山鹰的习惯…
因为真正优秀的人都有着属于自己的个性,强行拉到一起,统合思想就是一个大问题。
罗宾这种人,跟当年只想要给家人谋求一点生活费的屠夫他们完全不一样。
这家伙心里有热血,眼里有理想,骨子里还有着年轻人该有的骄傲,相比已经彻底厌倦了雇佣兵生涯的加拉哈德,罗宾这种人其实更适合合作,而不是拉过来当手下。
就像做生意,把这种既年轻又有野心和理想的家伙放在身边,不如放在供应链的某个位置上,给他们一定的支持就能收获更多的好感和助力。
有这种想法的山鹰,很难沉下心来去组建打磨一支战斗团队。
因为他天然会觉得把那些好战到极点的家伙放出去,在他们困难的时候支持他们发展,未来在需要的时候花钱请他们帮忙,才是最有利的做法。
反倒是加拉哈德这种有心转型的老家伙,或者是在技术或者商业上有能力的家伙,山鹰会下功夫拉拢他们,把他们填充进自己绘制的蓝图当中。
需求不同,决定了类似血狐、加拉哈德这样的老头儿,很难理解山鹰的想法!
北极狐基金会的成立,本质上是一种‘供给侧改革’!
就是通过重组,把北极狐从过去的战斗力供应方改成公益组织,彻底重构收入模式,让北极狐不再局限于‘雇佣兵’的身份,让收入变得多元,组织架构上向传统的NGO靠拢。
其中的核心不在于让北极狐去干打拐的活儿,而是利用改革满足山鹰自身道德洁癖的同时,让北极狐‘被需要’…
塞尔维亚那边的事情刚结束不久,人们还在适应‘北极狐’的转型…
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