你回去,想一想我说的计划,如果你最后同意的话,我也会认真且全方位的对你做出实力评估,而不是随意给你定身价。接下来,我们家会选择新开一家便利店,程经理如果你来的话,咱就先从这家样本店开始合作,彼此都先考量下,也能增进了解,你看行不行?”
低级人才谈薪资,高级人才谈器重,顶级人才谈理想。
这是资本家的挖人基本法。
肖非凡和与程禾的这场聊天当中,先迅速拿出干货,在程禾的领域征服他,然后不给他反应时间,迅速把话题带到股权与合作创业方面。
等对方质疑你挖人过于‘随意’的时候,以退为进,顺势收回刚刚承诺的好处,对他一阵猛夸,然后开出考核条件,对其做出郑重评估。
这是一次从描绘前景,到随意挖人,到给出承诺,到夸赞吹捧,到最后器重认同的情感升华。
整场谈话的节奏,都在肖非凡这里捏着。
至于到时候你从华联辞职了,来我这里合作创业,最后发现你是个废物,做不成事怎么办?
那很遗憾,我们这里不收废物奥。
拜拜吧您。
果然,程禾脸色也认真了起来:“好,我会认真考虑你的话,三天之内一定给出回复。”
“没事,不着急的。”
肖非凡笑得格外开心:“三天后,我等程经理来一起去给超市选址。”
等送走程禾以后,肖非凡回到超市。
就见徐琳和肖衡生目光诡异的盯着他。
肖非凡轻咳一声,说道:“那什么,刚才那情况,来不及解释,我现在…”
“现在也来不及解释了,我先揍你一顿再说!”
徐琳抄起旁边的鸡毛掸子就冲了过来
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