我想起很多年前,说过一句不算过时的话:‘失去年轻人,我们就失去了未来!’那时候啊,”他环视众人,眼神带着一丝唏嘘,“我们的客户,个个青春逼人。如今呢?我们亲爱的老客户们依然在支持我们,只是岁月不饶人哪。连她们的闺女,恐怕都已经告别豆蔻年华了。”
他话锋一转,带着一种不容置疑的决断:“所以,让沧美重新赢回年轻一代的心,不再是什么锦上添花的点缀,是关乎生死的命门!既然要夺回年轻的心,”他的目光精准地投向场中那个显得格外“年轻”的身影,“那这个担子,就该让年轻人扛起来!”
这话,像一记定音锤,“哐当”一声砸在众人心头。论资历深浅,论年纪大小,整个管理层里谁还能“年轻”得过姚赵梅去?!
姚赵梅低垂着头,纹丝不动,仿佛在认真研究自己指甲盖上微妙的光泽。心里头却已是波涛汹涌:我的老天爷啊!要是自己今天真没沉住气,傻乎乎地跳出来说“我要!我能行!”,那几个早就看她不顺眼的“四大金刚”(她自己心里给那几位大佬起的诨号),怕不是立刻结成铁壁铜墙,集体火力全开先把她摁下去再分地盘!可正因为她谨遵师命,摆出了一副“不争不抢,大家看着办”的姿态,那四位“金刚”反而只能内部龙争虎斗。这下好了,一个个旗鼓相当,僵持不下!最后…徐老板为了打破僵局、平衡各方,可不就顺水推舟,把她这只最不起眼、看着最“无害”的小白兔,扶到台前当个摆件了?这招借力打力…高!实在是高!
果然,徐沧海接着发问,语气更加笃定:“不过嘛,年轻人冲劲有余,经验难免欠缺,做事容易冒进。而且,在集团内部调动各条线的资源,还是需要老成持重的经验来把握尺度。你们看,谁来肩负这个‘辅佐’的重任比较合适呢?”
话音未落,“四大金刚”中的第一金刚,一位向来以快言快语著称的副总,毫不犹豫地站起身表态,声如洪钟:“董事长!这事关重大,我愿意为年轻同志保驾护航!”紧接着,第二、第三…剩下几位不甘人后,争先恐后地表露心意。
就在这热火朝天的当口,一个意想不到的身影站出来了——是物业事业部的那位总监!就在上午,姚赵梅为了体验店场地的事儿求到他门上,他可是把“太极拳”打得是滴
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页 / 共7页