第196回 铁闸锈锁迎新主,仙师万策点迷津

义玩出花样的企业里，职位和秘书的数量就像俄罗斯套娃——总裁标配五个“军师”，副总裁带着四个“智囊”，就连中层干部都恨不得在名片上印“自带助理一枚”。

最绝的是，这里的秘书可不是简单的端茶倒水，简直是行走的瑞士军刀——从PPT魔法师到人际关系润滑剂，从战略方案起草人到高管嘴替，十八般武艺样样精通。

久而久之，这家公司患上了严重的“秘书依赖症”。

高管们开会就像参加“最强大脑”海选，比的不是自己的业务能力，而是身后站着的“人形外挂”。

每次董事长的死亡提问袭来，会议室里就响起此起彼伏的微信提示音——那是秘书们在后台疯狂输出标准答案。

这场面，比考试传小抄还默契。

直到某天，董事长突然上演“清君侧”大戏。

随着一声“全体秘书退场”，高管们瞬间从“霸道总裁”变回“裸考考生”。

会议室顿时成了大型翻车现场，有人把市场占有率说成股票代码，有人把年度目标背成员工手册前言。

最绝的是某位高管，眼看董事长脸色比锅底还黑，当场表演“挥泪斩马谡”：“我自愿薪水对半砍！绩效停发三个月！”其他高管见状，纷纷开启“自罚三杯”模式，有个狠人甚至喊出“三个月喝西北风”的壮烈宣言。

您猜怎么着？董事长这招“空城计”玩得那叫一个漂亮，不费一兵一卒就让高管集体“薪资跳水”。

那几个反应慢半拍的，直接被保安请去财务室结账。

至于接班人？现成的——那些被请出去的秘书们早就把领导的活儿摸得门儿清，这会儿正偷着乐呢！

故事讲完，赵不琼推了推变色平光眼镜：“老师您看，所以我们连夜把AI小秘书方案给毙了。这要真用上，员工们怕不是要变成整天问‘Siri我该怎么做’的巨婴？最后还是大师兄机灵，让每个人的数字

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