第126回 金枇巧设混沌薪,禹翔智创因果制

渣渣时光“APP的测试界面。屏幕上的血槽图标随着操作微微晃动，仿佛真的有生命在流动。

“咱们的'渣渣时光'已经完成98%了，“王禹翔的声音里带着掩饰不住的兴奋，“基础架构、血池系统、任务模块都调试好了，现在就差给那些功能按钮起个好听的名字。“他说着，手指在“血量值“的显示区域画了个圈，那红色的数字随着他的动作泛起一圈涟漪。

这个用“血量“来衡量贡献积分的系统，本质上是个精密的量化考核体系。不过目前还需要管理层手动审核，就像给病人把脉的老中医，尚未实现AI自动化诊断。王禹翔的目光扫过会议室里的每个人，最后停在李一杲身上，两人交换了一个心照不宣的眼神。

其实王禹翔早就想用AI来实现智能量化了，但一直苦于找不到合适的切入点。直到张金枇提到“答辩模式“，就像一道闪电劈开了迷雾。此刻，他和李一杲已经顾不上参与其他人的讨论，两颗脑袋凑在一起，在笔记本上写写画画，时不时发出压低的笑声，活像两个密谋恶作剧的学生。

“你们看这个，“张金枇点开一份文档，投影仪上立刻显示出密密麻麻的答辩材料，“最优秀的答辩者能准备五十多页的证明材料，从工作内容到成果转化，事无巨细，连每个细节都考虑到了。“

王禹翔盯着那些文档，眼睛越来越亮。他突然拍了下大腿，声音在安静的会议室里格外响亮：“这些答辩者平时肯定建立了完整的工作日志！就像程序员写代码要加注释一样，他们把每个动作都记录在案，随时准备'验尸'。“

李一杲的指尖轻轻敲击着桌面，节奏越来越快。一个大胆的想法在他脑海中逐渐成形：为什么不把这种答辩思维融入日常？让每个员工都成为自己工作的记录者、执行者和评审者？在“渣渣时光“的系统框架下，这只需要调整几个参数，可能连一小时都用不了。

“各位，“李一杲突然站起来，声音因为激动而略微发颤，“我有个想法——“他停顿了一下，深吸一口气，“为什么不让员工自己发布任务、自己领取、自己验收，最后自己评分呢？“

会议室里瞬间安静下来，连空调的嗡

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