第72回 创新岂止一人筹,分衔掌舵内外谋

运用嘛。还有他怎么看说明书的，也是一样。不过这两点跟创新好像还没直接连上，我也不太懂老师想说啥。大家再一起想想，说不定能有新发现。“

看李一杲慢条斯理的点评，张金枇嘴角微不可察地抽搐。她看见陆静在摄像头死角翻白眼，赵不琼的睫毛膏在眼下晕开小片阴影——这些细节像极了无问僧故事里妖兽的鳞片，在月光下泛着幽光。她忽然想起老师用茶梗在青石板上画圈：“定义是钉棺材的钉子，总纲是系风筝的线。“

无问僧的故事给了她极大的发挥空间，比起直接定义“创新“，这种宽泛的“总纲“更能让她游刃有余。再加上李一杲的配合，这场戏可谓是天衣无缝。

“我也说说我的看法。“张金枇接过话头，“故事开头讲的是老师境界突破，看起来确实挺难的。而且他的弟子都不太行，法力都没有。这说明，强者有时候也必须找弱者帮忙。这应该是故事一开始就想告诉我们的吧？大家觉得呢？“

李一杲指节轻叩桌面，如同老茶馆里听曲的票友听到妙处。张金枇那句“强者也需弱者帮“，在他耳中恰似三伏天饮冰镇酸梅汤——熨帖得毛孔都舒展开来。他面上端着大师兄的矜持，肚里早把这话翻来覆去嚼了三遍，暗叹这马屁拍得比庙里功德箱还隐秘。

蔡紫华接过话茬，顺水推舟地将话题引向人力资源管理：“咱们把滴水岩公司的老板比作强者，那这个故事是不是想告诉我们，创新突破啊，光靠自己是很难搞定的，得靠公司里那些基层员工才行？“这番话恰到好处地为张金枇做了个完美的“捧哏“。她这人最懂得什么时候该说什么话，在什么场合该给谁台阶下。蔡紫华的这番延伸，直接把创新的命题从高层拉到了基层，就像一根导火索点燃了整个讨论的热情。

陈广熙适时补充道：“四师妹说得挺到位，我再补充一点。故事里无问僧能突破，全靠他那些弟子，而不是同级的高手帮忙。这是不是在提醒我们，得早点培养员工的能力，关键时刻才能用得上？故事里的团队合作，那都是早有默契的，不然可能早就完蛋了，哪能走到时光尽头啊？“他这番话既是对张金枇观点的支持，又巧妙地点出了团队默契的重要性。这种补充发言既不显多余，又能将话题引向更深的层次。

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