156回 滴水情深诱跳槽,仙人尊孝守规条

得放弃，这样才是一个合格的大领导，何立新显然是做到了。”

李一杲的这一番剖析，确实言之有理。赵不琼低头沉思，忽又忆起张懋儒似乎也有着家族的深厚底蕴，于是开口问道：“嗯，你说得很有道理。那，你再分析一下张懋儒如何呢？

李一杲轻叹一声，缓缓道来：“这两人，皆承载着家族的传承。只不过，张懋儒传承的是手艺人的精髓，手艺人的传承往往拘泥于琐碎细节，胸襟难免受限；而何立新，则是文化人的传承，大是大非面前，他不易被迷惑。这一点，张懋儒较之何立新，可是差了一大截。你看看张懋儒两个姐姐分家产时的情形，便可见一斑。再者，张懋儒的爷爷和父亲都早逝，未能等到他成婚便已离世，这便造成了传承的断代。通常而言，家族中最好的传承方式，乃是爷爷教导孙子，于日常生活中潜移默化地灌输道理与观念。爷爷有着充裕的时间，而父亲往往忙于生计，难以抽出那么多时间来传承与教育。”

说罢，李一杲又指了指楼下，笑道：“老婆，你瞧瞧，现在李三问的性格，是不是越来越像老爸了？”

赵不琼回想起自己的童年，爷爷虽在，却从未与自己一家共同生活过。每年春节跟随父亲赵雄回去拜见爷爷奶奶，领个红包便算完事，从未体验过爷爷对孙子孙女的亲昵与教导。但她也记得，李三问出生后那几年，李毅是如何在日常生活中悉心引导他，潜移默化地影响着他。她深知，这一点自己确实难以做到。他们夫妻所能做的，便是为孩子营造一个健康成长的环境，一个不会让他走歪路的环境，仅此而已。

听完李一杲的一番分析，赵不琼心里原本想让林湉湉和张懋儒作为留守人员的想法，开始像风中的烛火，摇曳不定起来。她沉思了许久，还是难以抉择，干脆把这个问题抛给了李一杲：“老公，你说说，何立新和何珊珊他们俩，还有张懋儒和林湉湉他们俩，你选哪一对留守？”

“如果真要选，那我选何立新，他一个人就能顶得上大话十八怪所有人。”李一杲斩钉截铁地说。

“哇，你这么看好他？”赵不琼瞪大了眼睛，一脸惊讶。

“大领导就是公司的方向标！”李一

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第9页 / 共13页