第六百三十三章 星华选角

_31">我家徐老板可说过了，公司这些员工可都是宝贝，徐老板能用他们捧红你，也能捧红别人，你拽你妈呢？

天知道星华的有些员工听到袁葫葫这番发言后有多感动，他们有很多人是原华晴留下来的，在华晴是什么地位，现在公司被徐老板接受了自己又是什么地位。

关键是这些还不是说说，人家高层有事是真动手啊。

于是乎，星华的员工干起活来相当卖力，因为卖力所以做出来的工作成绩好，因为工作成绩好，作为赚钱主体之一的艺人们就越发受益。

因为受益，所以他们越发的意识到了这些团队的重要性，又因为意识到了团队的重要性，所以他们回公司之后，基本上也会给团队搞搞下午茶之类的犒劳犒劳。

这玩意也不贵，主要是个心意，他们一年也回不了几次公司。

不过，这又带来了一个问题，那就是斗米恩升米仇的问题。

艺人回来犒劳员工次数多了，总有些人觉得理所当然，但凡某个艺人哪次忘了或者太忙了没管这一出，公司的闲话立马就开始了，过分点的不仅说闲话，还会对这个艺人的工作消极怠工。

于是乎，前面说把员工当宝贝的袁葫葫，马上就整治起这些宝贝来，心可一点都不软。

这下宝贝们老实了，因为他们发现，艺人也是员工，正常艺人他们也是宝贝家庭的一员。

都是宝贝那就互相尊重。

毕竟员工干活，公司给你发工资了，你干的好，公司给你发奖金了。

人家艺人没欺负你，你还去欺负起艺人来了？

反正这么弄下来，公司的工作氛围整体来讲还是比较好的，企业文化其实就是这么建立起来的，光喊口号有屁用，得行动起来才行。

现在，回来的艺人这么多，本就轻快的工作区，越发的热闹了起来。

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