Cater102

因为没有制度因此高阶主管不会给我们这些小职员压力。

可是我们公司太多不按照劳基法了……老板是被检举过非常多次才终於有劳健保，可是我们既没加班费，红日跟台风天上班也没有加倍薪水，这里就是一个没有後路才只能y着头皮待的地方，也是为什麽都老弱妇孺多。

那这麽不按照劳基法，老板又摆得皇帝大，难怪他不喜欢年轻人跟聪明人，因为这种人通常有後路以外也会去检举他。

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想不到简羚曦跟经理谈过以後是愿意接下这位置的，经理现在正在想办法让总监跟老板面试过。

「我想到了！」我头冒一颗灯泡说：「小曦的履历这麽漂亮，年龄也有足，各方面应该都会是总监跟老板喜欢的，那你就要表态你觉得还好，总监听到你觉得还好就会觉得这个人bAng极了！录取！」

大家大笑出来，胡英慈说：「你有抓到眉角了！反正经理Ai的总监就不Ai、经理不Ai的总监就会Ai！」

「可是我有点担心老板会在意小曦做那麽久了为什麽突然要离职的原因……欸。小曦骗人厉不厉害？」洛允迭问。

「嗯……我不知道耶……她X格b较老实，但应该不会白目吧。」我不确定的说。

「不然就是一个简单的理由啊。他们那

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