Cater90

是小事，还是觉得她很烦。」伍康柔垂下眼轻晃着啤酒说：「我也知道不应该去过分责怪她……就像也不该去过分责怪陈哲刚跟阿浩，因为这一切追根究柢起来都是公司的问题。

我听了大叹一口更大的气趴在桌上，其实就算是公司的问题，这种问题也不可能会解决啦！哪有可能每一个工作夥伴都可以像伍康柔？

我跟伍康柔那麽多事就是因为主管都带不起来啊！部门也都还没分得太清楚啊！不然在总公司，采购部的有可能要去承担海鲜部的缺失吗？如果部门职务可以分得清清楚楚，我就不会反对老板要升什麽陈狗刚当经理，他以後包不出来就不关我的事啦。他出了错也不关我的事啦。

总监就是一个只会嘴Pa0的塞巴人！总公司怎麽做分公司就要怎麽做，那你怎麽不先从清楚分配职务这个做起？我跟伍康柔就不用这麽多狗事了。

「我有时候觉得我们太软弱了。」伍康柔抚着我的头说，我抬起头看着她。「我们总是会害怕这个人离职，因此念一念、骂一骂後最後却是我们去帮他们做，但若我们是合理的，他们要因为我们这样子去念他们就不爽离职，我们还要这样的员工g嘛？」

「我当然也知道。」我耸高肩摆手说：「我才想要栽培好的人并且想洗人呀。问题是这间公司又不是我的。而我又不是没有跟老板G0u通过，可是老板就是……唉。我也不知道他在想什麽……」老板就是一个很看心情做事的人，再说我现在失宠了，尽管他根本也从来没宠过我，应该要说我做业务时他确实很赏识我，废话，因为我在帮他赚钱。

现在我当上经理後也不是说没再帮他赚钱，但是就跟当业务会去开发客户的型态与X质不一样，我变成是在管理控制成本、顾好客人的诉求以及把关好品质的方式在提升业绩，

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