带动着一批看到价值的投资人也做大了。
我们的互联网生态本质上就是一群视野广阔的人抄出来的。
那会儿,溢价最高的素质是眼界视野。
但是到了现在,环境不一样了,以前的素质都不再适应环境了。
学历,清北博士也就那么回事,除非是搞高尖端技术的,否则寻常专业早已没有任何溢价,有些甚至要折价。
胆大心细,当年敢干敢冒险,那你就是草莽英雄,几年时间就能崛起,但现在胆子越大死的越快。
视野,国际和国内几乎没有什么差距了,有些方面我们甚至领先,咱们再去抄谁?
事实上,以后会是别人抄星虞的作业,抄明白一半就有饭吃。
以后你们有时间,可以经常参与公司的高层会议,看看现在的决策是怎么回事。
早些年,一个决策直接导向最终结果,要么成,要么不成。
现在,一个决策导向十种中间节点,ABCDEF,再做后续决策,又导向十种节点,1234567…
由于社会大分工和专业化程度的加深,现在管理者基本都要进行连续决策,才能协调所有要素把一个事情办好,很难,非常难,对管理者的要求太高了。
而MCN机构尤其麻烦,因为很多东西不是一年一变,而是每个月都会变,跟不上就有很大麻烦。
以芝士总为首的那么大一个管理层,为什么只能拿5的分红?
因为他们几乎不做重大决策。
时泽宇一个中层,贡献值在所有高管理都排名靠前,因为他做中高层里最多的关键决策,他真正理解数据。
我搞星虞,搞得很累,这是大实话,你们都知道我每天要工作16个小时,少一点都
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