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始实习后，一切都很顺利，老总倒是蛮好的，无论工作上还是私底下都很好説话。公司里的工作氛围和人际关係都很和谐，也学到蛮多东西，直到一个月后的某一天。

“嘿，小瀚。不错嘛！工资挺高的。”找我搭话的是一位资歷较高，年龄较长的同事，大约近四十嵗吧，组里的人都叫他张叔。

我一脸奇怪的看着他。“你是怎么知道我的工资的？”

要不是他一脸笑容，语气也一致，我都怀疑他是带着恶意来的。只因在校内，还没开始申请实习就听学长学姐提过，社会职场上，打探薪资是很不礼貌的，有些公司甚至把探询或透入个人薪资视为违反规定，所以也提醒我们不要随意透入自己的薪资。

我的不解反倒让张叔很惊讶。“你不知道？你来公司这么久，是不是没怎么和同事聊过天？你不觉得我们老总很奇怪吗？”

实习这么久，交流肯定是有的，但也仅限于工作上。至于和老总的交集也不算少，老总除了话少了一点，都很正常啊！

于是我给了张叔一个三连：不知道，是的，不觉得。我的回答，倒是让张哥一脸无奈，揉了揉我的头道。“你就像个刚入社会的小孩，怪不得老总喜欢你。”

我的确是刚入社会，可是小孩这个形容是不是有点过了？身高接近一米八的小孩？“张叔，这算称赞吗？”

“好啦！不逗你。”张叔道，随后拉了张椅子在我旁边坐下，开始给我介绍公司的规定，还聊起了老总。

迟钝的我，才知道公司有许多不列在合同里的隐藏规定。或者説有些规定更像福利？比如工作时间上的自由度，现在才发现公司并没有迟到早退这一説，只要不耽误工作进度就行了。其他规定或者説福利就不一一列举了，单就薪资这块，在公司里算是半公开的，虽不至于登录员工账号就能随便查閲，但去问财务或者老闆是不会有所隐瞒的。而若是对薪资有所不满，可以去找老总，老总会给出解释，并且提出一个明确具体的目标，

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