找陆军省的人事科传达对藤田和清的晋升命令。
这本是一件小事,毕竟是天皇的命令,而且晋升的只是中佐到大佐,在总部人事科的人眼里,他们接手的最多的就是这种级别的晋升,没感觉的。
但是人事科的人一查档案,发现有些问题。
“藤田和清的中佐任职期限不到两年,按照规矩,佐官级别最快也要两年才能晋升一次。”
“差多久?”
“8个月。”
“8个月,又不是差8年,你想办法解决。”
“我怎么解决?军部规矩是这样。”
“什么规矩?”内务省的人一听这话就气笑了:“你是让我回去跟天皇说,他的旨意比不过你们军部的规矩?”
“那肯定不是”
“那就不要跟我说这种废话!天皇要看到的是执行。”
内务省的人看他们就跟看傻子,也就这帮傻子不知道天皇晋升藤田和清是为了什么,要是这件事被阻挠,天皇能把他们的狗脑子都给打出来。
内务省的人凶喝完,长出一口气道:“我是为你好,你相信我,他升不了这职,你就可以从你舒服的办公桌上,滚去前线的战场端枪了。”
“这么严重?”人事科的人惊悚。
“呵,你以为,赶紧办事,做完了我好去跟天皇复命。”
人事科的人没话说,其实升职虽然有规矩,但是规矩就是用来打破的,这才有破格提拔这个词。
只不过很少用,因为破格破多了,容易被有关系的人利用来都破格,所以除非有拿得出手的成绩,这才有那么一丝可能。
一查资料,看到藤田和清崭新的述职报告,全部优异的成绩,于是眼睛一亮。
“成绩是真不错。”
真心话,饶是他干了这么多年人事,见过的英才多了,但是就算再能干,想拿到军部全员的优异评分是相当难的。
但是藤田和清有。
“天皇的眼光真好。”
“那当然。”
“真是人才,符合破格提拔流程。”
“很好。”
人事科的人也舒心,总算是人家本来就给了他一个切入点,接下来就是职
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