第八百二十二章 标志性事件

量减少中层管理人员的数量，咱们是搞技术的，以技术为核心，并不是以管理为核心。”

“在咱们公司只认技术，技术好，只要他们按照进度完成任务，随便他们怎么办，他们就是去度假，也不要管他们。”

“另外你要告诉他们，他们这并不是在给我奋斗，而是为他们自己看看我们公司那些财务自由的家伙，还在实验室加班加点。”刘海的烽火科技公司也诞生了一批千万富翁。

熊猫电脑，熊猫操作系统，熊猫手机，无线通讯，互联网服务服务器，芯片，这些东西的出来都是实验室的研究人员做出的成绩。

这些研究人员都能按照比例获得一定的专利费分红。

其中分红最多的就是熊猫手机，还有无线通讯。

当然了，这些研究人员获得的报酬多，刘海获得的更多。

这其实也是一种变相的激励机制。

研究人员看到别人每年上千万的专利分红，税收就要交几百万，哪里还有心思下班回家睡觉。

烽火科技公司已经吸引了一大批的外国研究员。

不过大部分的外国研究员都在伦敦熊猫技术服务中心。

伦敦熊猫技术服务中心其实并不单独隶属于烽火科技公司，这个服务中心背后的股东不但有皇室，还有经销商。

所以如果有心人想要搞这个熊猫技术服务中心，自然会有人站出来教这些人做人。

伦敦熊猫技术服务中心，大部分都是接总部的任务。

当然也会独立开发一些东西，这些也会按照总公司的奖励规则执行。

刘海以后要把伦敦熊猫技术服务中心也打造成一个开发中心。

刘海现在就是做大方向的指导，准确的说就是给倪南下达命令，然后让手下人去执行。

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