第27章 这是什么打法啊?

">“工作需要呗——”张恩远看了自己的徒弟马宝森一眼，回了王珉道：“谢谢。”

“嗨，您别客气。”王珉收好了暖瓶，谨慎地看了门外，又继续轻声问道：“秘书长是个什么意见，难道是不想动现在的人事结构？”

“动是一定要动的。”办公桌后面一直写材料的李慕亲站了起来，走到这边参与了进来，轻声讲道：“组织架构变革已成定局，组织人事一定要随之进行重组的。”

“然后呢？”王珉胳膊拄在办公桌上，看着张恩远问道：“张副主任，您给我们介绍介绍呗。”

“秘书长的意思是要动，但不能这么动，他不同意一刀切，也不同意一窝端。”

张恩远想了想，挑能说的说了，“秘书长的意思是，组织人事调整不再凑一块开大会统一宣布，而是要动态考察和管理。”

“啥意思？”马宝森愣愣地看着他师傅问道：“这不是还要动的嘛？换个思路？”

“差别大了——”李慕亲昂了昂脑袋，轻声解释道：“动态考察和管理就不用承担组织人事变动太大引起工作衔接上的差错，更杜绝了一些蝇营狗苟。”

他对王珉挑了挑眉毛，嘴角泛起一抹意味深长的笑意。

办公室里就属张恩远最老了，可他看着这些小年轻学着他们老成持重的模样也是觉得好笑，这成熟反而是机关里的新面具了？

“师傅？”马宝森没太理解李慕亲所说的话，看向他师傅求问解惑了。

张恩远想了想，点头说道：“秘书长应该是有这方面的考虑，不过也说不清楚。”

他对围在这边的几人提醒道：“这件事最好不要出去讨论，在咱们办公室尽量也不要去谈，没有必要，容易惹起非议。”

“确实，这又不是咱们办公室的事。”

周佩兰抬起头看向这边几人讲道：“做

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