第7章 还是你损啊

id="txt_229">李学武所提到的轧钢厂搬迁计划其实早就开始了，这边的新厂区在建设，一些京城轧钢厂的干部就不断地抽调来这边工作。

随着机关干部的抽调和调整，一些岗位工人也在调整的序列当中。

有关于轧钢厂搬迁原职工是否有跟随的意愿调查早就开始了。坚决要跟着轧钢厂一起走的工人，这边也会提前做好安排和调动。

机械安装、设备管理、工艺设计等等都需要专业的工人进行配合。

而从去年的下半年开始，红星轧钢厂的一些设备就已经在往新京一厂搬迁了。

那些在意愿调查时表示要留在京城的职工，集团也做了分流处理。

真有技术的，都会暂缓处理，普通工人则陆陆续续地按照集团先前同京城工业谈妥的协议来办，调动到新京一厂工作。

按照原计划，红星钢铁集团将支援新京一厂至少一万五千名职工。

之所以需要这么多人，是因为新京一厂在投建的过程中，京城工业也进行了再投资。

总不能完全搬运和接收红星厂的老旧设备不换代，这个机会正好扩大产能。

所以新京一厂要用红星厂的设备，也从京城第二机械厂采购了新的设备机械。

京城第二机械厂就是与红星厂深度合作的机械设计和生产企业，现在最红的产品当属仿造红星厂的汽车生产流水线设备了。

新京一厂在扩容，且从红星厂三班倒的管理模式中看到了甜头，未来他们也要这么干。

三倍生产达不到，两倍也行啊。

委托培训管理的干部已经在红星钢铁集团体系中工作了两年了。今年完成交接以后，这些人将会带着这一万五千名工人去新京一厂。

成熟的工人交出去，集团自己的轧钢厂

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