他也没有在意。
看着办公桌周围不说话的班子成员,他眉头拧的更紧了。
“我知道有些同志心里还是有顾虑,不敢说,还是不想说啊。”
他顿了顿,看向谷维洁的方向问道:“维洁同志,你负责组织工作,谈一谈嘛。”
“还是请玉农同志讲讲吧。”
谷维洁并不接这一茬儿,而是看向了对面坐着的景玉农道,“毕竟玉农同志负责人事工作。”
景玉农听见这话心里一撇嘴。自己是负责人事工作不假,可平日里大家对人事工作指手画脚还少了?谁没有就人事工作提过意见啊。
今天倒都装起明白人了,一个个的谨慎小心,生怕遭了罪过似的。
再说了,人事变革轰轰烈烈搞了两年多,谁不知道集团的人事大权在李主任手里把着。
她分管的工作里是有人事劳资部,可重点还是放在了财务控制部。
为啥李怀德点名让谷维洁讲啊,还不是自己清楚谁捏着人事权。
谷维洁倒是踢皮球的好手,不往回踢,却踢给了她,让她怎么说。
“开不开这个口子无非要有两个说法。”景玉农不能不说,便也就坦白地讲了,“开,集团能提供多少安置名额;不开,怎么跟职工解释。”
“如果没有名额可以提供,那就想想能不能跟职工解释清楚。如果跟职工解释不清楚,那还得考虑一下能提供多少安置名额。”
瞧瞧这话说的,等于没说啊。
可景副主任已经说了,再没有人能为难她,还得说她这话有点道理。
李怀德目光一直在会议桌上转悠着,几次看向李学武,却都没有收到明确的回复。
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