渣渣。”
“并且女人爱美,这种模式等于直接美颜,我们还可以根据女性偏好,设计女性手机。”
“哥···不,老大,你是MT公司的电气工程师,跟MT老板肯定很熟,MT公司是关系户,肯定跟三元农业很熟,有这层关系,我把这套技术交给MT公司,外界肯定抢不走。”
余阳没想到新泰数据库还真搜索到一个人才,“那你图什么?”
“我想成为三元农业正式工。”
“就这么简单?”
“简单?!你知不知道,现在砸再多钱,也进不去?”
“听你说了这么多,你应该是技术型人才,为什么不通过三元药店,自我举荐,再参加专场考试?”
“我之前说了,考上了西南师大,但我卖了名额···相当于人家替我去上大学,我现在是黑户。”
“草!”
余阳吐槽着,来到胡同深处的张氏羊汤馆。
老板是十里营大支客、现三元运输集团董事长张海的亲弟弟。
对方来这做买卖,主要是04年厂内实施了两项新决策。
一是保职转岗。
二是停薪留职。
两项决策的本意是,技术岗、管理岗、行政岗的职工,如果感觉自己很难再进步,可以主动申请转入公益机构,或主动申请驻外事务。
期间享受集体待遇,任何时候都可以回来,也可以等到退休年龄,回来办理集体养老。
目的是为新一代年轻人让位,比如百校联盟04届毕业生、从厂外特招的高级技工。
决策实施后,申请的职工多达30余万。
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