第498章、溯回的精英人才

xt_39">到了公司后，陈着把她丢给了张广峰。

张广峰虽然是学习网的培训部部长，但也半兼着“办公室主任”的职责，他本来以为这是老板又从哪里“捡”来的XXX领导亲属。

近来公司极速扩张，这些关系户也层出不穷的进来，但是办公能力几乎为0.

有个从新西兰留学回来的男生，张广峰让他翻译一篇器材使用说明书（英文翻中文），他硬是折腾一下午，最后交出来一份满篇错误的文稿。

张广峰好奇的问他，为什么语句不通，你不是留子吗？

男生涨红着脸解释道，他是在新西兰留学没错，但学的专业是汉语言文学。

当时就把张广峰惊了个大槽。

花了100多万去外国学汉语，到底是我有病还是他有病？

张广峰就把这事汇报上去，他太气愤了，这些蠹虫居然还拿那么高工资，有没有一点廉耻心？

没想到陈着就批示了一句话：“好好养着，哪怕他每天上班看《海贼王》，也是一份重要的生产资料。”

末了，陈着还意味深长的说道：“溯回不收他，他可能就要去高校或者银行上班了。”

张广峰在撕碎对某些职位滤镜的同时，也终于接受了这个现实。

大公司就得有这种格局，什么客户的老婆啊、合作伙伴的亲戚啊、甚至领导的小三…就如陈着所说，把他们当成生产资料看待就好了。

这个汉语学文学的留子，他亲舅舅是广州某个银行的行长。

养他一个月只要两万，但是溯回要贷一份2000万的无息贷款，舅舅会想办法帮忙扫清政策障碍。

政商版“自有大儒替我辩经”。

不过，他们是不能和正常员工一起办公的，所以陈着特意成立一个大

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