的总统都不甩!
实际上别说总统了,他们连国会都不甩。
自从神盾局暴露之后,他们才发现…卧槽,神盾局到底做了多少事?还特么是我们都不知道!
所以这种一家独大,尾大不掉的局势不能再现,暗影局的出现就是为了制衡神盾局。可随着神盾局不断暴雷,情势就反过来了,神盾局要来制衡暗影局了!
任何政治构想,都是基于对人性的某种看法。东西方的政治传统,都充满了“人性向善”的乐观想象。因此对好政治的想象就是,儒家的“文死谏、武死战”、西方的宗教立国。但是制宪会议的代表们,却悲观地认为:人性总体上是恶的,权力更容易放大人的恶;在政治游戏中,必须假设所有人都是无赖。麦迪逊甚至认为:如果人是天使,我们不需要政府;如果是天使统治人,我们不需要对政府设置任何内外限制。美国制宪会议的起点,就是基于这种“人性恶”的假设。
还有很多人认为,政治的核心就是权力,比如马基雅维利、韩非子,他们认为只有给统治者无上的权力,方能带来安定和平。事实上,所有政客都靠不住,任何掌权者都可能沦为“暴君”或“压迫者”,绝对权力会导致绝对的腐败。在127天的议程中,美国制宪会议的代表们多次引用孟德斯鸠的名言:“任何有权力的人,都容易滥用权力,这是万古不变的经验。”沿着这一精神,汉密尔顿等人总结了“约束权力”的原则:只有权力才能制约权力,只有野心才能对抗野心。
人在职场,身为管理者的你是不是还在为手底下的不同派系之间的斗争都苦恼?眼看着他们整天斗来斗去,有什么意思呢?你想岁月静好,可现实却不允许。相信你定然会以为只要派系没有了,一切也就和谐了,而事实上,生命不息,斗争不止。在错综复杂的职场关系中,其实最考验领导者的智慧,所以到底应该怎么办呢?
答案就两个字:平衡。也就是鬼谷子讲的“中正”,意思就是不多不少,不偏不倚,刚刚好!
一个高明的管理者要像专业的杂技演员,掌握超强的权力平衡术,不懂的人很容易吃苦头。
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