第826章 从来就没有什么救世主

要不要开启直播？

这是一个问题。

也是培强计划设立后他们遇到争议最大的问题。

开启直播的好处显而易见：能让计划广为人知，影响力更上一层楼，还能向外界传递彼岸的态度。

但弊端也同样突出——打草惊蛇，可能引来更严峻的挑战和阻碍。

最终，陈默一锤定音：“开！”

但不是鲁莽地开，而是“缓开、慢开、优开”，带着策略地开。

于是这场直播被放在了最关键的最终选拔环节，彼岸没有投入任何宣发资源，就像墙角的花，静悄悄地开。

让先进来的观众带动后进来的观众，从而达到共同观看的目的，形成自发传播的效应。

彼岸官方抖音账号开播仅两小时，这场始于京城、被网友戏称为“老板大逃杀”的大型职场真人秀，就在网络上如涟漪般扩散开来。

小刘是好大夫的一名普通产品经理。

这头衔听着带“经理”二字，像个管理岗，实则就是揣摩上级意思提需求的，手下连个人都没有。

今天本是寻常工作日，中午吃饭时，同事闲聊说彼岸在搞一个企业活动，正在直播。

就像小时候盼着家长出门，上学时期待老师开会一样，这周开始的两天公司两大巨头突然集体消失，这让他着实上了两天轻松班。

随后他发现，原来他不是讨厌上班，而是讨厌领导，上班的累根本不是工作繁重带来的身体累，而是应付领导带来的心累。

这不昨天就一天，老佛爷归位，他为了过方案排队，就在外面工位上整整等了两个多小时，好不容易轮到他，“我有个电话会议，你等我回来再过。”

这一等又是一个小时.

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