第820章 别家面员工,彼岸招老板

有忘了他.

4月23日，星期日。

上午10点，陈默准时出现在会议室。

明天就将开启培强面试，他正听着刘新宇领衔的筹备组汇报进度。

“截至目前，报名企业共3827家，经过一周筛选，最终符合要求的是882家。”

刘新宇推了推眼镜，语气里带着几分无奈，“但筛查时发现不少乱象：有的为凑人数临时招人又恶意裁员，甚至让正式员工改签合同转成外包；还有公司连夜变更经营范围，硬往互联网赛道上凑…

不过有个问题得请Moss定夺。”

“说！”

“这882家里，有34家虽然达标，却曾登上过职言企业黑榜。您看要不要直接淘汰？”

“哦？”陈默眉峰微挑，嘴角勾起一抹意味深长的笑，“非但不淘汰，反而要列为重点关注对象。”

看众人有些不解，他进一步解释，“为什么这个项目叫‘培强’？

首先我们要明白什么是‘强’！

强不是指公司的营收和公司规模，而是企业模式和理念。

当年华为搞狼性文化培训，多少前去学习的吊毛学了个皮毛？

只记得狼要吃肉，却忘了给底下人喂草料，招来一群牛马当狼使唤，饿死了再换一批。

如果来的都是规规矩矩的企业，还用得着我们帮扶？

我们要帮扶，要培强的就是这些以往作奸犯科，目无法纪，却想要做大做强的公司。

只有这样，我们培强计划才有意义。”

“明白！会后我就给这些企业发offer。”刘新宇迅速在笔记本上记下。

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