第807章 新的征程

不仅合规生存，更能活得风生水起，让‘合规企业’做大做强，形成新的竞争优势”

“第三阶段，行业穿透以互联网行业为纵轴，将改造标准扩展至电商、社交、游戏等垂直细分领域。

筹备建立「企业合规白名单」，对达标企业开放彼岸生态资源。

要让那些仍在违法边缘徘徊的企业意识到：当上下游都开始使用合规标尺，不合时宜的船终将搁浅”

“第四阶段，生态重构从互联网延伸至制造业、服务业，让「上岸标准」成为市场准入的隐形门槛。

我们要让每一份劳动者都获得尊严，让每小时加班都得到法定报酬。

当某家大厂的员工因过劳倒在工位上时，当某家外包公司的社保缴纳记录为零时，当「毕业」成为裁员的遮羞布时第五阶段，静默观察我们早已不是在讨论这个规则应该怎么改，不是想着这个规则是否值得存续。

而是重新让原本不被重视规则，让大家重新去认识！去遵守！去认同！

外界不都诟病彼岸这么大的企业逢灾不捐么？

我们不是没捐，只不过亲力亲为地输送物资可能在某些人眼里不算慈善吧。

现在彼岸给出的答案，这个计划就属于彼岸式的慈善！”

宣读到这，陈默拿起水杯喝了口水，回了下蓝，继续道，

“有关时间节点：一二阶段2017年底完成，第三阶段20182019年，第四阶段20192020年，第五阶段20212024年.”

陈默的声音忽然轻了，却像重锤敲在每个人心上，

“最初，可能没有人会在意那不过是一次加班、一场仲裁.

直到与每个人息息相关这份持续八年的计划，我称之为《上岸计划》。

彼岸不

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