第804章 刀口向内

日后有机会写出一本类似《彼岸传》《陈默传》的传记类书籍.

陈默陷入回忆：“.随后一年里，陈彤、许朝军、张小龙这些如今集团的中流砥柱陆续加入，员工从20人发展到200人。

那时候的我没什么经验，想法很简单，就是我有的，大家都要有。

我们当时想成为BAT一样的巨头，过上好日子。

为了这个理想，大家劲往一处使，就想让彼岸发展壮大，赚更多钱，拓展更多业务，招募更多志同道合的伙伴。

在这里，没有内卷、没有压榨、没有勾心斗角、没有剥削.

要让彼岸成为打工人的彼岸，这也是公司名字的由来。

我按照自己理想中的工作环境，给大家分配自认为合理的薪酬。

那时候，大家基本靠感情维系，说白了就是哥们义气，有点京东‘兄弟’的几分意味。

后来各部门陆续建立，规模渐成，人数发展到上千人，公司各项规章制度也开始不断完善。

在米岸五彩城，一层不够用就用三层、五层，随着彼岸的楼层越来越多，多到周围一些商用办公楼都被买了下来之后就租给了小米。

与此同时，彼岸的各项业务也以令世人瞠目结舌的速度飞速发展。

再后来.我们搬进了彼岸科技园，彼岸从公司变成集团，人数壮大到万人。

小型公司靠哥们情义，中型公司靠规章制度，大型公司靠文化愿景。

如今，

环境好了，衣食住行在园内都能解决，而且价格更便宜；

待遇好了，好到许多员工在彼岸干几年就能在京买房买车；

业务好了，好到已经达到甚至超过BAT的地步。

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