第805章 陈默,你还记得五环外的王德发么?

至都不用陈默动动小拇指，随便吩咐一声，捏死商河可比捏死蚂蚁还简单.

其实王德发心里还存了一份私心，尤其是看到年前陈默的年会演讲，更加坚定了他这么做的决心。

那就是把新商河打造成小彼岸。

你陈默不是想要改造友商么？还有什么比改造前东家更典型的案例呢？

看着发红包时，员工对自己露出发自肺腑的真诚笑容，听着外面讨论工作的热烈氛围.

虽然一开始想的比较简单，但时至今日，王德发也渐渐彼岸模式的好处，那就是公司想着员工，而这些员工真的会站在公司来考虑问题。

最显著的变化是工作效率的跃升——如今不加班的工作产出，竟与过去通宵达旦时相差无几。遇到甲方紧急需求时，甚至会有员工悄悄把工作带回家处理.这样的情况已不止一次出现。

凭借过硬的交付能力，尽管公司营收规模远不及从前，加上员工福利方面的巨额投入，王德发个人的年收入确实如员工祝福的那般定格在百万级别。

但此刻充盈在他心头的，唯有“踏实”二字。

往日的他总刻意避开与员工接触，所有沟通都交由经理代劳。即便出现在公司，也要板着面孔强装威严，掩饰内心的虚怯。

而今除了必要的客户应酬，回到公司他都是乐呵呵的，时不时还与员工调侃几句，跟员工开着无伤大雅的玩笑。

有时开会，他常常提起陈默、李建超等人在商河时期的趣事每当这时，他都能清晰捕捉到年轻员工眼中燃起的炽热光芒。

去年年会他灵机一动，别出心裁地将这些‘前商河员工’，现‘互联网大佬’的旧物作为大奖：比如现在彼岸集团董事长陈默坐过的电脑椅、彼岸集团副总裁李建超用过的键盘、小米资深技术总监严谨用过的显示器现场气氛之热烈远超预期。

如今制约公司发展的早已不是人才短缺，每天都有求职者主动投

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