陈默并不着急。
他知道,像陆奇这样的人才,绝不会轻易做出决定。
尤其是在对方健康状况欠佳的情况下,这场拉锯战至少会持续三到六个月。
与其被动等待,不如主动布局。陈默决定临时拉上周受资,来一场“角色互换”的推演,试图摸清陆奇的决策逻辑。
“说说看,当初你是怎么被我‘骗’过来的?”陈默笑着问。
周受资耸耸肩,半开玩笑地回答:“一半是被老板的‘忽悠’功力折服,另一半嘛‘彼岸第二帅’这个头衔,听着还挺顺耳的。”
见陈默挑眉,他立刻笑着举手投降,“好吧,开个玩笑。”
随即,他收敛笑意,认真道:“其实在DST时,我就研究过彼岸的发展路径,一家能在诸多巨头夹缝中野蛮生长的公司,一个总能在不可能处屡创奇迹的老板。
我相信自己的判断,也相信自己的眼光。”
“就这么简单?”
“不然呢?”周受资反问,“陆奇和我是一类人,我们对自己的判断有种‘理性的自负’,这是成功经历赋予的底气。同理,就像老板您总能在看似荒谬的决策后,证明自己是对的。”
陈默眼中闪过一丝玩味,语气带着蛊惑:“既然你们是同类,不如你试着代入他的视角——他的经历、他的思维模式…我来问,你来答,看看能挖出什么线索。”
周受资闭上眼,脑海中迅速闪过陆奇的履历、访谈、决策风格.
数秒后,陈默发现周受资整个人的气场发生了些许变化“好,你问吧。”