第735章 彼岸CEO五大候选人

）总裁，主导Bing搜索等产品。

短短5年，一个华人从部门总裁升任全球执行副总裁，直接向CEO汇报，领导Office、Skype、Bing、Cortana等核心业务，推动微软向云计算和AI转型。

个人拥有拥有40多项专利，涉及搜索、AI、人机交互等领域。

他被誉为“硅谷华人高管的天花板”，这个称号背后是无可争议的事实：在美科技巨头中，再没有第二位华人曾站到如此高度的管理位置，可称之为一人之下。

即便与李开复、张亚勤、沈向洋这些同样闪耀的华人高管相比，陆奇的成就依然独树一帜。

微软森严的职级体系经过数十年发展已经很是成熟：

微软的职级体系是比尔·盖茨（创始人）CEO（首席执行官）EVP（执行副总裁）SVP（资深副总裁）VP（副总裁）GM（总经理）。

李开复当年担任的“微软全球副总裁”实际只是VP职级，与陆奇的EVP相差整整两级；即便是张亚勤和沈向洋达到的SVP，仍与陆奇存在一级之隔。

就像金字塔结构，越往上，差距越大。

每向上一个层级，都是几何级数的跨越，天堑之别。

作为微软核心业务的掌舵者，陆奇统领着近两万人的庞大团队：

在搜索引擎战场，他带领Bing与谷歌正面交锋，虽未能颠覆格局，却为微软守住了21的市场份额；

他力推Office365向云服务转型，开创了微软的订阅制商业模式；

早在2014年就前瞻性布局Cortana语音助手，为微软埋下人工智能的种子.

天机阁的评估报告条分缕析：

核心优势华夏出身（上交大毕业）、顶尖技术履历（雅虎/微软核心技术高管）、拥有

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