第671章 避免自己成为击鼓传花最后一棒
花了一天时间将阳市这边的产业巡视一遍，周二上午返回了魔都。
到公司后立刻把温婉喊进了办公室里。
“这周工作行程安排放在下午汇报，先抓紧时间处理两件事。”
罗阳交代道：“第一件事，找几个程序开发员，弄一套公司自己的OA程序，将一些需要线下签字的流程放到电脑里去，这个程序能帮我节省很多时间。”
“好的，老板。”
“第二件事，委托猎头公司，招聘几个熟悉世界500强企业内部组织架构的成员，我要重新梳理名下产业。”
“老板，您所提到的架构的大致内容是什么样的？”
前面提到OA程序的时候，温婉一句多余的话都没问，这个表明她也知道这套公司内部网上审批流程，但是关于罗阳吩咐的第二件事，她也不知道了。
罗阳耐心的将双序列职业发展体系以及控股新模式解释了一遍。
“这次的架构重建很重要，所以挑选的团队一定要有这方面的丰富经验。”
“明白，老板。”
温婉立即回应后顿了顿，间隔片刻才发出询问：“这次调整是只涉及魔都的产业？还是说要把您老家那边的产业都囊括在里面？”
“我的想法是要一起。”
罗阳想了想道：“但这也不是绝对的，不管是全部归拢进一家集团公司，还是分成两三个集团，都要听专业人士的意见。”
温婉随即点头，表示自己听懂了。
“老板，您安排的第一件事，我争取在三天内让专业人士拿出一个可行性方案出来。”
等到罗阳两件事都说完后，温婉开始回应自家老板：“第二件事的事件可能需要更长的时间，通过猎头公司挖掘专业人才是一条路子，同时也可
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