第一章

的时候已经日沉西山了，遇到特殊情况还有顶着月亮下班的。

每个人在科里都是相同的八小时的工作时间，要出类拔萃，弥补不足就得在这八小时之外自己暗地里努力。夜晚，是休息的时间，也是开始奋斗的时间。入了临床这一行，就得活到老学到老，要不然就做到随时被淘汰的准备。

实习的时候，科室主任就苦口婆心的教导：你们实习生来到科室什么都不会，要勤快点，多干活儿。在医院里，多干活儿，才能学东西。上级大夫说你们，甚至骂你们，你们就听着，别搞情绪。你们得好好珍惜做下级大夫的时光，因为这个时候你们犯了错误他们还愿意给你指出来，手把手的教你做事。等你们到了真正工作了，大家都成了同事，你再有不对的地方，人家也不愿意、不好意思说你了。那时候要是还没磨砺出来，你就会被别人越落越远。

有时候，冷漠比羞辱来的更残酷一些。在科室里有到了主治级别的医生能力却还不如住院医师的，而老大夫又不会像带小大夫那样手把手从基础开始去带他们，他们自己又不努力，还拉不下脸虚心求教，他们的年限越高就显得能力越差，到哪里都显得格格不入。医院从不养闲人，这个人命关天的地方也不允许这样做。带编制的、不作为的人又不能直接开除，但又不放心放到临床上惹事端，就只好分到行政岗位上去。

后来出台了规培政策，在政策不断改进过程中，有人有人受益匪浅，有人苦不堪言。普通本科类都是四年制，临床（可以理解为西医）还有大多其他医学类专业都是五年制。本科五年毕业，进入医院工作满一年，才可以考取执业医师证，有了执业医师证才有处方权，可以独立行医，而且行医地点也只能在医院，因为想要开私人门诊的话，得执业医满五年才有资格。在医院里，医生的收入跟自己级别挂钩。执业医师证考下来就是住院医师，再往上就是中级，也就是主治医师。规培政策一出，住院医师需要参加三年住院医师规范化培训，毕业合格后才能考取主治医师。政策刚实施的时候，有一些已经经历了本科五年加硕士三年的医学生，又重新进行了三年的规培。还有已经工作多年的基层医院的医生，为了能晋职称，不得不撇家舍业地离开本地去三甲医院参加规培。开始规培时，规培生只有微薄的薪水，却承担繁重的工作。还有个别医院，有规培生不堪重负自杀的。经过不断地改革，规培生的各种补贴待遇开始提高，甚至有的医院还会给规培生按科室收入系数发放绩效。除此之外，根据政策要求

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