第656章 叶明昊挖的坑

叶明昊做了一番指示，莫凯歌便告辞回去了。

回到办公室，莫凯歌一直在思考一个问题。

以叶明昊的强势背景，跟他作对，会有好下场吗？

就算市委书记韦承健要打压他，也不一定行吧。

看看这段时间罗思贤的处境，就知道不跟叶明昊保持一致，必将处处受到掣肘，一事无成啊。

这一次党建标准化的事情，如果自己不是刚好是区委组织部长，只怕也一点光都沾不到吧。

“看来，以后还是要调整策略才行啊。”

“不能跟罗思贤走得太近。”

“他成天画大饼，自己的日子都不好过。”

莫凯歌的心态，悄然发生了改变。

身在体制中，最关键是要审时度势，选择正确的道路。

他今年四十多岁，努把力还能再往上爬一爬，自然要抓住所有机会。

当然，莫凯歌也不会明显地站到叶明昊一边。

毕竟市委书记对叶明昊的态度众所周知。

他主要是不跟叶明昊作对，算是保持中立。

区委组织部部务会议研究，很快便批复了源达集团成立党支部的申请。

很快源达集团经过党员大会选出了支委委员、支部书记并报区委组织部同意。

区委组织部也第一时间做了批复。

28日。

省委办公厅下发了《关于全面推进党建标准化建设的通知》，即日起开始在全省推广达安区模式。

收到文件的地市，一打听，这又是叶明昊搞出来的典型，都纷纷感叹。

“这小子挺能折腾啊。”

“这几年搞了几个模式出来了，农村文旅项目、一站式集中服务中心、扫黑除恶专项行动，这又是党建标准化，看来他是干一行专一行，样样干成榜样啊。”

29日。

莫凯歌亲自来到源达集团，参加了源达集团党支部全员大会。

在会上，莫凯歌宣传了党政策方针，对党组织工作细则进行了宣讲，同时对党建标准化工作进行了培训。

赵远平作为党支部书记表态，一定深入学习落实中央、省市区工作部署，加强思想教育，以打造百年企业为目标，以质量为基，以品质为魂，为老百姓提供更加多样化的住宅、商业产品，为全市发展贡献源达力量。

会议过后，莫凯歌还在赵远平的陪同下，参观了集团的发展史、

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