第66章 招聘会（终）

，容不得情绪化和马虎。

但是，正待沈心将简历翻过叫下一位同学入场时，只见薛东又开口了。

首先是从法律角度，简单的讲解了一下沈氏集团在起诉时拥有的优势。

随后，类似于市场上有哪些软件对沈氏集团发布的新生构成了侵权、侵犯的什么权利、法律依据如何、具体官司如何开展、事后怎么进一步维护沈氏集团利益等问题和解决方法条理清晰的从薛东口中表述出来，沈大老板这个半法盲都听懂了大概。

林美玉也都不禁对此人多看几眼。

紧接着，薛东又对沈氏集团目前发布的用户许可协议等地方存在的法律漏洞进行了客观上的陈述，对于如何填补这些漏洞，薛东也有着自己的理解。

这年轻人的法律专业能力确实可以！

沈大老板看了一眼林美玉，见她脸上也是赞许之色，随即微笑着点了点头。

林美玉、张为公和温少华三人的能力也主要放在经营和管理上，用户许可协议等也是参照其他企业发布的版本照猫画虎做出来的，相当粗糙。

沈氏集团目前没有法律人才储备，对法律方面的事有所疏漏。

虽说目前没有显现什么弊端，但一旦集团继续做大，这些法律方面遗留下来的疏漏，必将成为集团发展的桎梏。

沈氏集团不缺替公司打官司的人，缺少的像薛东之流有远见有见解并且热爱公司的法律顾问。

薛东确实是人才！

有能力，不失专业性，也不失年轻人的血气方刚。

接到沈心的

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共6页