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待在Goldman Sachs这类顶级投行里。江其叶的本科是计算机，研究生才考的金融，最后双学位毕业，面试九轮拿到Goldman Sachs的office。

跟他同时进来的有两个人，分别是普林斯顿博士毕业生和耶鲁大学硕士毕业生，都是白人。

同样的MBA，同样的藤校出身，其他两个人在Associate上奋斗的时候，江其叶一入职就是VP，引起团队众人不满是必然的结果。

他得需要付出成百上千的努力才能在同等级别，甚至可能比他更优秀的精英堆里展现出与其职位相匹配的能力。

这挺难的，他今年才二十三，跟组里最小的实习生一样大，而那个实习生是博士在读。

这导致的后果就是他几乎每天都要加班，即使回在家也要抱着笔记本搞财务模型直到半夜。白蓁蓁大概算过他一周工作的时间，最少也超过110小时。这意味着他每天留出来吃饭睡觉的时间可能还不到8小时。

她真挺担心他年纪轻轻就猝死的，投行里崩溃到跳楼的人真不在少数。

他每天忙到半夜，做饭的时间也挤不出来，厨房就成了白蓁蓁的地盘。她做的饭不好吃，可江其叶总能眉头不皱地全咽下去，一问才知道，人家饿过头了压根没在乎味道。

江其叶累成这样的原因有一部分大概是在于白蓁蓁那天给的名片。沃尔纳没有告诉她那张名片是谁，只说对方是个招聘官，而江其叶也说过最后一轮面试就是那位招聘官本人，vp这个位置，也是那位招聘官给的。

正常情况下的VP至少需要三至五年的Associate的经验才能升职，以二十三岁应届的年纪入职真的不太匹配。

VP是项目的现场负责人，简而言之就是接洽各种核心客户的职位，需要承担财务和法律的工作，与会计团队律师团队的沟通谈判必不可少。这时候就得看VP的经验和处事应变的能力可不可靠。

他们服务的每一个客户都是非富即贵的大佬，都不喜欢乖乖听话。投行界那么大，有能力又优秀的人层出不穷，江其叶也不是站在最高点的那一个，资历不足，能力又暂时看不出深浅，在一堆虎视眈眈的职场老油条看着就跟傻乎乎的待宰羔羊一样无害。

一个没法服众的上司，势必得遭到团队排挤。白

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