第136章 绩效奖的概念

就得启用我们的人员了，这些老员工就得想办法让他们自谋前程去。”沈云涛笑道。

可这么搞的话人家能同意嘛？

实际上沈云涛的这个办法已经算相当温和的了，如果换做一般人的话人家直接辞退你还能有什么意见？

“下岗潮也快要到来了，我们得做出点表率作用的。”沈云涛算了一番，“这都是比较简单的事情，我要说的是，我们要集中精力把产品卖出去，大环境是大部分人实际上蔡刚开始挣钱，所以社会上没有那么多有钱人给我们赚钱，那就得让大部分人有钱，咱们手里剩下这七十万，其实就是要做这件事的。”

怎么做？

“你们纺织厂的职工得吃饭吧？食堂的师父需要给家里买日用品吧？更别说现在一些富起来的人很需要在物质上体现自己高人一等的那种虚荣呢，这些人可都是潜藏的客户群体。”沈云涛有些兴奋地道。

这些话何萍和卢姐都听不懂，沈薇听的迷迷糊糊的，但沈云涛既然信心满满那想来肯定就没什么大的问题了。

“其实，我们现在要考虑的不仅仅是供销社，凭供销社是无法拉动经济的。”沈云涛总结说。

这话更让三个女孩不明白了。

价值上十万的供销社还不能拉动经济那得什么才能拉动经济呢？！