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司么？”

海澄摇摇头，也不逗她了，东西原模原样放回去，手在隋然肩上一撑，把自己往沙发深处送：“姓李的，八成签不了合同了，是么。”

隋然回过头看她，没说话。

海总自己心里有答案。

李成祥本人及其名下的猎萃生物，网上查不到有用信息。

当然不排除有些低调有门路的创业者，不愿意公开太多商业信息。然而像猎萃生物这样，计划半年内扩张到百人规模，网上却完全找不到招聘信息和经营活动的，相当少见。

淮安之前给她的资料中提到过，产品、技术上的核心竞争力固然重要，稳定的团队架构和长期持续发展亦是投资方考量的关键因素。

现下，猎萃生物一没有招聘计划，二没有资金来源（从茶叶店女老板口中得知），三主营业务非生物技术相关，四老板本人不在海城且无法取得直接联系，就算交了一笔意向金，仍可判定为高风险客户。

“你什么时候去遇安？”海澄忽然问。

这问题打得隋然措手不及：“我去遇安干什么？”

“淮总没跟你说？”海澄促狭地笑，“哟，她还想瞒着给你惊喜？”

隋然慢半拍地反应过来，“哦，你说那个。”

看她意外的平淡，海澄推了她一把，“怎么，你不想去？”

沉默也是一种回答，海澄更吃惊：“不是吧，芮老板和桑总都明着表示要你去了，淮总更不用说，你倒好，还摆起架子了。”

“我去干什么？”隋然说，“跨行跟跨海一样。”

无论职能、作业模式、工作氛围，乃至交际圈、生活区等，咨询服务和管理运营完全是两码事。

“人要学着跳出自己的舒适圈嘛。”海澄鼓励她，“去遇安对你未来发展好，在那里镀过金，以后再转方向好转，你总不能一辈子干这行吧？”

“这行怎么了，哪里不好啦？”隋然越来越听不懂海澄的话，“等下，你大老远跑来航镇是来视察我工作，还是劝我跳槽？哪有你这样当老板的？”

海澄转着纸杯托，低垂的眼神似乎有意回避，“上午我出来前，那俩人问了小姚几次你在哪儿。”

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