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逢春计划不知道已经开展了多少年，也不知道有多少人参与进来，被迫的，自愿的，不经意被拉进来的……这棵淬毒的大树根生了无数枝系，没人庇佑的孩子们便成了这棵毒物的养料。

祈乔那一批共有四百六十七人，她有幸被老司长廖向明选中，成了预备传薪人，因此侥幸捡回一条命。

逢春计划是为了给那些人囤积年轻的躯壳，而传薪计划则是专门针对有重大贡献的“伟人”的，被列入名单的人物必须选一位自己的传薪人——锻炼对方的才能，手把手培养对方，方便将来接自己的班。

传薪计划的初衷是好的，是为了在这个世道留下更多有才能有魄力的人把控人类命运，但当这个计划成为强制性的时候，事情就开始走向不对了。

愿意去为后世培养人才的那些人自然会竭尽全力，不愿意参与的那些人自然也有自己的道理，可能是压根没选好合适的人，也可能是没那个心思……这事儿就像养孩子一样，不愿意养的总不能逼着人家去配种吧！

那些阴间老东西们还真敢！

他们把传薪计划改成强制性的——有子女的培养自己子女，没子女的从逢春计划的实验品里面找，总之得有个把柄留在组织里。

畸形的上下级关系终于发酵出了毒瘤脓水，直至几年前，有一位激进人士直接把自己的传薪人丢去了逢春计划的验体组里，表面和气的培养人与传薪人终于撕破了脸皮。

以前作为传薪人是一件值得自豪的事情，到后来，做传薪人跟认贼作父一样难堪，因为被选中当培养人的，几乎全都出自孤儿院，而这个“父”也由不得他们选择。

遇到实在不合拍的，传薪人只能捏着鼻子在其手底下做事，运气好一点的能捡个生活，运气不好地就会被送去逢春计划当验体组。

尤其像廖向明这种无儿无女的，被分配给他的培养人到底不敢造次，万一那句话不对，被老司长丢去逢春计划怎么办？

除了祈乔。

祈乔此人从小就是个硬骨头，最大的爱好就是和老司长抬杠，正常熊孩子这样做绝对会被家长打个鼻青脸肿，但在这种畸形的上下关系里，这种率直的作风反倒显得真实。

祈乔随着众人坐下，忽然想到……这么多年，自己好像还真没怕过老廖。

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