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开始，果然就离开了学校。

首先去附近的公寓换好衣服，她总不能穿着学校穿的常服去公司的。

然后由专职司机送她到圆梦，处理文件及公事。最重要的，当然是关于高端人才的面试。

圆梦的发展目前还好说，随着业务的扩张，一直有在做精英人才方面的引进，基本上保证了公司的需求。

不过，那些大多是由公司专职的高管负责，她只需在人才被定下之后，进行最后一个考察。

这次的不一样，她想要投资购物中心，公司在这方面还是首次出击。

作为圆梦董事长，她总不可能亲力亲为，便只能寻找到真正有能力接下此任务的人。能力、经验、眼光，缺一不可。

索性圆梦现在什么都缺，就是不缺潜力与钱力，只要拥有这两者，就能吸引那些真实的人才。

人事经理叫做曾觉昉，是罗玉覃不知道从哪里捞回来的人才。能力出众，眼光出奇的准。

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