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箭头，写下：天道确认标准？

然后期待的看着孟夏，结果对方这次却露出个哭笑不得的表情，“这我真不知道，我只是个金丹而已。”就金丹都是嗑药嗑出来的——孟夏在心里补充，但没有说出口。

尹依很是吃惊，“贵宗不是有万年底蕴，飞升人数众多吗？难道从没做过总结？”

“渡劫失败的都身死道消了，成功的飞升了从没一个回来，谁来总结？”

“一个都没回来过？”尹依还以为飞升的人跟原宗门还有联系呢，“你们就这样前仆后继的修炼，就为了去一个什么都不知道的地方？”

“也许？”孟夏被问蒙了，“我没想过这问题，我的资质不行，结婴都困难呢。”

说白了就是因为一直在修行，所以就这样修下去咯？？？

第十章 分析与脑洞

尹依觉得这项目没法操作了，一个有万名职工（弟子）的大型集团公司（宗门）部门经理助理（剑峰管事）告诉她，公司职工（宗门弟子）努力半天，最后的报酬（修炼结果）是个未知！！？？

“也只有不科学的存在才敢干这事。”换她早跳槽了好吧？

“ok，也许是我想岔了，我再从头捋捋。”尹依深吸一口气，这种不能拒绝的业务怎么都要顶上，先抛弃细枝末节，回归问题本身……

如果把渡劫当成一场面试，天道是面试官，面试过了就能入职（飞升），面试不过就玩完，那么天道所在的公司（飞升去的地方）需要什么样的人？？

一个正常经营的公司需要什么样的职工？——有能力、有忠诚。

忠诚这条不需要讨论，为了飞升光闭关都几百年了，这诚意简直满得快溢出来了。

能力，修为放一边，澄光老祖是渡劫中止，表面原因是因为一个乌龙，而这个乌龙造成了什么后果让天道认为需要再观察？

尹依一边想，一边拿过另一张纸，在纸的左上角写下“误杀尹依”，又在右上角写下“尹依重生”。

小手指又在纸上戳了几下，尹依抬头看向一直很安静的孟夏，“你师父，能一边渡劫一边卜算送我重生吗？”

“不可能的。”孟夏否定，“劫雷劈在魂魄上，你直接就魂飞魄散了。”

尹依了然的点头，这跟她想的一样，“那么说是劈死我时，整个渡劫就中止了？”

“没终止。”孟夏说，尹依正打算解释一下是暂停了，结果孟夏却继续说出当时的情形，“师父跟宗主传信时说，劈到你后天雷就停了，但劫云还在，但师父情急之下送你重生之后，劫云就消失了

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