第46章 第46记：淬炼新蓝成长

康晨头疼。

改变李兆铨的执念成了康晨的又一挑战，“几乎每天都和他谈心，主动关心他，看到他有一点点做的好的就和班里队员一起鼓励他。”

让李兆铨顿悟的是在一场集体长跑活动中，当时班长陪着其他跑在前面的队员，鼓励他们冲到终点。“看到我还差几圈，衣服已经湿透的他没来得及休息，跑到我边上默默的陪伴着，一句话也没说。直到结束，班长告诉我，你跟其他同志不一样！别人因为胖跑不了，你身体相对瘦跑得却比其他同志慢。如果愿意和我们一起向前，你会变得更加优秀！”说着坐到草地上卷着裤腿，“看到班长左腿红肿的伤疤上还在淋着汗，那一刻觉得自己真不应该！”

“从干部到骨干，我们从来就没想过要放弃任何一位队员。大队党委经常性提示带训骨干要耐心、耐心、再耐心，从思想上引导，用亲身去实践。6个月带训中，我也给自己交了一份答卷—‘1506’公里的跑步里程。愿每名兄弟永远保持向上的精神！”新训结束之际，副教导员李星河掏出心里话。

短短5天的接触，有一种强烈的感受：五班的成长只是窥探新训工作的一隅。正是大队一项项接地气的工作，才顺利引导着新队员走过了“迷茫期”“艰难期”，成功帮助他们系好了火焰蓝征途中的“第一粒扣子”，最终完成了“两个转变”。

梦想需量体裁衣，审视好自己再来定制。不考虑可cao性，那就是好高骛远的空想。因此，你只有从认清自己、找准目标，从身边的小事着手，一步一个脚印，一点一滴积累，离梦想才会越来越近。