第452章 至关重要

械方面的基础，学习起来，有不小的困难。

远峰点头。他在企业的年头，可是不短了。机械设备这玩艺，需要时间。这有点类似于驯服一匹烈马。

张永琪告诉，“招进来的小年轻，有些，好学，肯学。对师傅也尊重。有些，就不那么听话。有时候，还耍小性子，跟师傅对着干。

不要说远程集团派来的人有耐心，就是我，也不乐意教。何况，手把手教，很累人。师傅自己还有任务量。教不听话不好学的徒弟，还不如自己多干些。”

远峰听出张永琪话外的意思。远程集团有派来的人，不愿意传帮带。

也是，早年间，跟师傅后面学艺，不拿工资，做的活，算师傅的。平时，逢年过节，还会给师傅送礼。

就是远峰进厂当学徒时，开始几个月，做的活，算是师傅的出活数。

张永琪说：“有了这样的技工学校，培养了专门方面的人才。定向委培。来到岗位上，就是师傅了。”

有张永琪这个态度，远峰对办这样的学校，信心更足。

到了小家电赵宜军这里，远峰却碰了一颗软钉子。

“远主任这么说了。面子肯定要给。只是呢，小家电公司，需要的工人，随处都可以招到。专门拿出一笔钱，搞培训，意义不大吧。有这笔钱，我还不如直接去别家公司挖人呢。”

远峰游说：“是这样的。你这家公司，想做大做强，不能没有自己的技术骨干......”

赵宜军打断了远峰的话头，说：“你要是说培养自己的技术骨干，这让我想起，几个人合伙做的那个时候。我们选派了人去大学进修。好家伙，进修还没毕业呢，派去的人，不肯回来了。他被别的企业高薪挖走了。”

远峰问：“你们没有打官司？”

“打了。虽然得到一笔赔偿金。可人呢？帮人家忙活了。对方公司拿出一笔钱，弄个现成的人才。”

远峰提了身子，轻轻吐出一口气。赵宜军说的这个案例，可是一个提醒。

如何防范，还真的要动些脑筋了。